人材育成キーマンに聞く！ ndjcスーパーバイザー桝井省志氏

桝井　まあ、あんまり気にせずに自由にやってくださいということでしたね。私も不勉強でわからないことばかりだし、これまでこのプロジェクトを支えてきた皆さんに失礼のないようにしなきゃいけないなということで、色々ご指導くださいとお願いしました。

桝井　最初に、応募者全員の過去作品と製作実地研修で制作予定の作品のシナリオを見せてもらって、ワークショップに参加してもらう14名を選びました。ここでどういう方を選ぶかが我々が発信する最初 のメッセージになりますし、応募者は各団体から推薦されてきた選りすぐりの方々ですので、選ぶのは想像以上に大変でした。でも、かなり新鮮で面白かったんです。特に、完成形じゃないシナリオを読むのが面白くって。私たちは、色んな映画祭などで出来上がった作品を見せてもらうことは多々あっても、これから撮ろうとするシナリオを新人の方から見せもらうことって実を言うとないんです。だから、誰を選ぶかという点ではかなり悩みました。神経を使いましたね。

桝井　シナリオに関しては、やっぱり書きなれていないなって人もいれば、ちゃんと学校で勉強されたなっていう人もいました。過去の作品は、（自主制作映画界で）ほぼなんらかの評価をされてきたものですので、それなりのレベルではありました。ただ、内容はバラバラだったので、それらを同一線上で評価するということは難しかったですね。それに、今回の候補者の年齢層は、下は高校生から上は43歳まで非常に幅もあって。そういう意味でバラエティに富んでいました。

（続きは「エンタメ教育の現場から」コーナーに掲載）